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【单选题】

改进工作绩效的策略，不包括（　　）。

A.组织变革与人事调整策略
B.预防性策略与制止性策略
C.正向激励与负向激励策略
D.因人制宜与因时制宜策略
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

7%的考友选择了A选项

13%的考友选择了B选项

3%的考友选择了C选项

77%的考友选择了D选项

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设计绩效管理程序时，对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于（）A.总流程设从宏观上看，企业强化绩效管理的目的是不断地提升（），以增强企业的核心竞争力。A.以下关于绩效计划的表述，不正确的是（）A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.参与和以下关于强制分布法的表述，不正确的是（）A.它按一定百分比，将考评者强制分配到好以下关于强迫选择法的表述，不正确的是（）A.是一种定量化考评方法B.属于行为导向成绩记录法的步骤包括：①由其上级主管来验证成绩的真实准确性；②由外部的专家评估资